Трудовые отношения с гражданином Узбекистана: вопросы увольнения и миграционной службы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3785423
Нужно ли было сообщать в миграционную службу о нанятии гражданина Узбекистана на работу в феврале, если она не приступила к работе?
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославЕсли гражданин Узбекистана не приступил к работе в феврале, то нет необходимости сообщать об этом в миграционную службу. Поскольку она не начала трудовую деятельность, это не является основанием для уведомления миграционной службы.
В данном случае не требуется предоставление дополнительных документов.
статья 18.15.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Похожие вопросы
Донат, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы