Трудовые отношения в ВУЗе: правила, возможности и условия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3690473
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинДа, возможно уволиться без отработки, если учишься в ВУЗе. Согласно статье 57 Трудового кодекса Российской Федерации, срок увольнения по собственному желанию работником составляет две недели. Однако, студенты ВУЗов могут воспользоваться правом на досрочное прекращение трудового договора без единоразового разрешения работодателя. В соответствии с пунктом 8 части первой статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации, студенты ВУЗов имеют право расторгнуть трудовой договор с предварительным уведомлением работодателя не менее чем за две недели до фактической даты увольнения. При этом, работник должен предоставить документальное подтверждение своего статуса студента ВУЗа, например, справку из указанного учебного заведения.
Для решения данного вопроса понадобится предоставление документального подтверждения студенческого статуса, такой как справка из ВУЗа.
Статьи 57, 80 часть 1 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы