Основы законодательства: трудовые отношения, отпуска и больничный лист
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3705020
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно трудовому кодексу Российской Федерации, работнице, которая находится в декретном отпуске, предоставляется гарантированное право на оплачиваемый отпуск с сохранением среднего заработка за последний год работы до начала отпуска. Кроме того, в случае временной нетрудоспособности работнице предоставляется право на больничный лист с выплатой пособия по временной нетрудоспособности. Таким образом, работающая женщина, находящаяся по трудовому договору, имеет право на декретные и больничный.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Копия трудового договора
- Справка о беременности/родовых сертификатов
- Медицинская справка/больничный лист
Статьи 256, 257 и 259 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы