Перенос оплачиваемого отпуска: правила и условия, возможность переноса на более ранний срок и влияние на трудовые отношения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3638504
Какие правила и условия существуют для переноса запланированного оплачиваемого отпуска на более ранний срок и как это может повлиять на трудовые отношения и заработную плату?
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Ермаков Ярославстатья 123 Трудового кодекса РФ
Перенос запланированного оплачиваемого отпуска на более ранний срок возможен только в случае согласия работодателя. Работнику необходимо обратиться к работодателю с просьбой о переносе отпуска и объяснить причину такой необходимости. Решение о переносе отпуска принимается работодателем на основании трудового договора и внутренних правил организации.
Документы, которые могут понадобиться при решении данного вопроса, включают трудовой договор между работником и работодателем, внутренние правила организации и письменное заявление работника о переносе отпуска.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Похожие вопросы
Валерий, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы