Декретный отпуск и трудовые права: возможность увольнения и отпуска по уходу до 1,5 лет
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3758675
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСрочный договор, заключенный на год, продолжает действовать в течение указанного срока, независимо от периода нахождения работника в декретном отпуске. Работодатель не имеет права уволить работника в связи с родами или нахождением в декретном отпуске. Работник имеет право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Для решения данного вопроса понадобятся копии договора о повторном заключении срочного трудового договора, копия уведомления о постановке на учет в медицинском учреждении и другие документы, подтверждающие нахождение в декретном отпуске.
копии договора о повторном заключении срочного трудового договора, копия уведомления о постановке на учет в медицинском учреждении и другие документы, подтверждающие нахождение в декретном отпуске
Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы