Рабочая история сотрудницы: декретный отпуск, неотгуленное отпускное, планируемый отпуск и требование по возврату отпускных
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3703519
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом РФ работник имеет право на отпуск с сохранением заработной платы. Однако, работник также имеет право уволиться в любое время, в том числе и во время отпуска, при соблюдении установленной законодательством процедуры увольнения. В данном случае, для увольнения во время отпуска необходимо предупредить работодателя заранее о своих намерениях в письменной форме. Также, требуется учесть, что работник может быть обязан вернуть уплаченные отпускные, если он не отработал после отпуска определенный срок. Однако, конкретные требования по возврату отпускных могут быть установлены только в трудовом договоре или коллективном договоре.
Для увольнения во время отпуска необходимо составить письменное уведомление работодателю.
Статья 77 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы