Отпуск сотрудницы в организации: планирование и юридические аспекты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3683029
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник, отработавший в организации более 6 лет, имеет право на предоставление ему ежегодного основного оплачиваемого отпуска продолжительностью не менее 28 календарных дней. В данном случае, поскольку вы работаете в организации уже 11 лет, законом предусмотрено право на 28-дневный отпуск. Юрист не может отказать вам в предоставлении отпуска в июне на 28 календарных дней, если у вас есть соответствующий стаж работы и отпуск не был использован в сентябре.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: трудовой договор, трудовая книжка, приказ о предоставлении отпуска, законодательные акты Трудового кодекса Российской Федерации.
Статья 124 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы