Отпуск сотрудницы: правила и условия, распространяющиеся на второй трудовой год
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3517834
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, отпуск предоставляется работнику за отработанный год. Ваша первая рабочая годовщина на новом месте работы будет 17 марта. Следовательно, отпуск в феврале относится к первому трудовому году, и вы не имеете права требовать его в моменте. Ваш следующий отпуск в мае будет относиться уже ко второму трудовому году. Количество дней отпуска определяется учетом отработанного срока. В вашем случае, предполагается 28 дней отпуска за год работы. Ответственность за неиспользованный отпуск в феврале возлагается на работодателя, который обязан предоставить его вам в другое время.
Для решения данного вопроса понадобятся: копия Трудового кодекса Российской Федерации.
Статьи 115, 123 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы