Заявление на отпуск и болезнь сотрудницы: правильность действий и отзыв приказа
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3752053
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работнику, заболевшему находясь в отпуске, предоставляется право прекратить отпуск и получить больничный лист.
В данной ситуации, поскольку сотрудница сообщила о болезни за неделю до начала отпуска, вероятно, что в данном случае применяются правила, предусмотренные для подтверждения временной нетрудоспособности работника.
Рекомендуется обратиться к медицинским документам сотрудницы, предоставленным в связи с болезнью, и посмотреть, соответствуют ли они требованиям законодательства и содержат ли достаточно обоснованную информацию о состоянии здоровья работницы.
Затем, в случае подтверждения факта трудоспособности работницы, следует принять необходимые действия для отзыва приказа на отпуск и оформления больничного листа сотруднице.
1. Заявление на отпуск сотрудницы
2. Приказ на отпуск
3. Медицинские документы, подтверждающие временную нетрудоспособность сотрудницы
Трудовой кодекс РФ статьи 80, 81
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы