Права сотрудников: заявление на увольнение, болезнь и возмещение за рабочую одежду

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право написать заявление об увольнении по собственному желанию, но работодатель может потребовать отработки уведомительного срока, который не может превышать двух недель. В вашем случае, если вам сказали отработать 3 дня, то это может быть обоснованно требованием работодателя. Однако, если вы заболели на следующий день и находитесь на больничном, работодатель не должен удерживать с вас деньги за несдачу рабочей одежды, так как вы не можете выполнить эту обязанность из-за состояния здоровья. Поэтому поступок работодателя неправомерен и противоречит законодательству.

Для решения данной ситуации вам могут понадобиться следующие документы: 1. Заявление о желании уволиться. 2. Документ, подтверждающий вашу болезнь и нахождение на больничном. 3. Если возникнет спор с работодателем, может быть полезным иметь письменную корреспонденцию или другие документы, свидетельствующие о событиях.

Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации