Как написать заявление на увольнение, отработать до обучения и указать причину больничного: советы для сотрудников.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник может быть направлен на лечение по болезни по направлению врача, который установил его нетрудоспособность. Если у вас возникла необходимость сесть на больничный лист, вам следует обратиться к медицинскому учреждению для получения медицинского заключения и больничного листа. Укажите в заявлении причину вашего состояния и приложите копию медицинского заключения. Работодатель обязан принять вашу заявление на увольнение и предоставить вам больничный лист на основании медицинского заключения. Работодатель также не имеет права принудительно обязывать вас работать на проект, если вы отказались от него. Если вам отказывают в выплате пособия на уход за ребенком, вам следует обратиться в социальные службы или комиссии по делам несовершеннолетних в вашем районе для урегулирования этого вопроса.

документы, подтверждающие состояние здоровья и причину вашего ухода на больничный лист, копия медицинского заключения

статья 193 Трудового кодекса Российской Федерации - увольнение по причине нетрудоспособности работника; статья 125 Трудового кодекса Российской Федерации - право работника на отказ от выполнения работ, не предусмотренных трудовым договором