Как написать заявление на увольнение: правильный формат и способ представления работодателю
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3534730
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Артемьев ЯрославТрудовой кодекс Российской Федерации, статья 81
Заявление на увольнение следует написать от руки, чтобы подтвердить свою личную подпись. В таком случае, работодатель получит оригинал документа. После написания заявления, его можно отсканировать или сфотографировать для сохранения электронной копии.
Напечатанный текст через программу Word также может быть использован, но необходимо распечатать и подписать его собственноручно. Это важно, чтобы избежать возможного оспаривания подлинности документа.
Рекомендуется предоставить заявление о увольнении работодателю в письменной форме и сохранить копию для себя.
Для написания заявления на увольнение вам понадобятся:
- Бланк заявления (если предоставляется работодателем);
- Копия трудового договора;
- Копия приказа о приеме на работу;
- Копия других документов, если это необходимо (например, удостоверения личности).
Горячая линия
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы