Как написать заявление на увольнение при перемещении и что делать, если бригадир требует подписи
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3655275
Ответы юристов (2)
Для увольнения с работы в связи с переменой места жительства, необходимо соблюсти определенную процедуру. Сначала вам следует обратиться в отдел кадров с письменным заявлением о желании уволиться по данному основанию. В заявлении укажите дату, с которой вы хотите быть уволенной и причину - перемену места жительства. Подпись в заявлении обязательна и без нее работодатель не может провести увольнение. После подачи заявления, работодатель должен рассмотреть его в течение 3 рабочих дней и принять решение о вашем увольнении. Если работодатель согласен уволить вас по данной причине, он должен составить приказ о вашем увольнении и передать вам копию или оригинал приказа. По истечении вашей рабочей смены после получения копии или оригинала приказа, вы считаетесь уволенной с работы.
Для решения данной ситуации необходимы следующие документы:
- Письменное заявление о желании уволиться по причине перемены места жительства;
- Приказ о Вашем увольнении;
Статья 80. Трудовой договор. Статья 81. Заявление о расторжении трудового договора. Статья 83. Порядок увольнения по инициативе работника. Статья 84. Основания и порядок увольнения по инициативе работодателя
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы