Увольнение с работы: как написать заявление по соглашению сторон и получить документы вовремя

При увольнении по собственному желанию работник вправе указать в заявлении какую-либо дату увольнения. Однако, работодатель имеет право предложить работнику расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон и указать иную дату увольнения. В данном случае, работодатель просит написать заявление по соглашению сторон с датой увольнения 1 июля, чтобы система учета увольнений не фиксировала выход работника из организации по собственному желанию. Это может быть связано с желанием работодателя сохранить более высокую статистику удержания сотрудников или с планами на оформление каких-либо документов до указанной даты увольнения.

Для решения данного вопроса потребуется заявление от работника о расторжении трудового договора по соглашению сторон с указанием новой даты увольнения, а также ответное заявление от работодателя с указанием согласия на расторжение трудового договора по соглашению сторон с указанием новой даты увольнения.

Статьи 77, 80 Трудового кодекса Российской Федерации.