Как написать заявление на увольнение и избежать сверхурочных работ в компании
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3562531
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник вправе отказаться от работы сверх нормальной продолжительности при условии, что такой отказ не противоречит законодательству и коллективному договору или соглашению. Однако, если вы уже подали заявление на увольнение и оно было согласовано отделом кадров, то ваш отказ от сверхурочной работы может повлечь за собой отрицательные последствия, включая дисциплинарные меры или даже увольнение по инициативе работодателя. В данной ситуации рекомендуется обратиться к вашему непосредственному руководителю или кадровой службе для уточнения ваших прав и обязанностей в данной ситуации.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: 1. Заявление об увольнении по собственному желанию; 2. Утвержденное заявление об увольнении отделом кадров;
Трудовой кодекс Российской Федерации, Статья 74
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы