Как написать заявление на увольнение из-за личных обстоятельств: советы для сотрудников
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3663351
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, вы имеете право написать заявление на увольнение в любой день, включая праздничные дни. Однако, необходимо учитывать, что работодатель может не принять заявление в праздничный день и перенести его рассмотрение на ближайший рабочий день. Рекомендуется предварительно уточнить с работодателем его график работы и возможности принять заявление в праздничный день.
Для решения данного вопроса вам потребуется написать заявление на увольнение и предоставить его работодателю. Также может потребоваться подтверждение личных обстоятельств, которые стали причиной вашего решения об увольнении (например, справка из органов записи актов гражданского состояния, справка из медицинского учреждения и т.д.).
Статьи 76, 80 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы