Как правильно написать заявление на увольнение и получить выплату по последнему дню работы: советы от экспертов
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3687097
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, при увольнении по собственному желанию работника, последний день работы считается днем, следующим за днем подачи заявления об увольнении. В данном случае, если Вы подали заявление вчера, последний день работы будет считаться сегодняшним днем. Работодатель должен выплатить Вам заработную плату не позднее последнего дня работы, то есть сегодня. Отработка в этом случае не требуется, но Вы все равно имеете право на получение заработной платы за этот день.
Для решения данного вопроса, может потребоваться заявление об увольнении, трудовой договор и другие документы, устанавливающие правоотношения между работником и работодателем.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 77
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы