Заявление на увольнение: как правильно написать и бороться с неправомерными требованиями работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3664643
Что делать, если работодатель требует дописать последний рабочий день в моём заявлении об увольнении, хотя у меня ещё идёт испытательный срок на 3 месяца, и мне не очень понятно, насколько это правомерно?
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСм. статьи 77, 78 и 80 Трудового кодекса Российской Федерации.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Трудовой договор; 2. Заявление по собственному желанию о прекращении трудового договора.
Статьи 77, 78 и 80 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Похожие вопросы
Игнат, Город: Москва
Владислав, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы