Как правильно оформить увольнение и перейти на новое место работы: рекомендации.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3701762
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ данной ситуации, важно учитывать, что трудовая ведется электронно и записи о вашем увольнении отсутствуют. Для начала, рекомендуется обратиться к работодателю, с которым вы прекратили трудовые отношения, и запросить выдачу трудовой книжки, подтверждающей ваш увольнение. Если работодатель отказывается предоставить трудовую книжку, вы можете обратиться в территориальный орган Роструда с жалобой на нарушение ваших трудовых прав. При обращении в Роструд приготовьте документы, подтверждающие ваше трудоустройство на новом месте работы (договор найма, трудовой договор) и другие документы, которые могут подтвердить вашу занятость в новой компании. Роструд имеет полномочия заставить работодателя предоставить вам трудовую книжку и применить меры ответственности в случае несоблюдения трудового законодательства.
Для решения данной проблемы могут понадобиться следующие документы:
- Заявление в территориальный орган Роструда
- Копия договора найма или трудового договора с новым работодателем
- Другие документы, подтверждающие вашу занятость в новой компании
Статьи 84, 85 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы