Как правильно оформить увольнение: советы и формальности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3803472
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийДля оформления увольнения в данной ситуации необходимо написать заявление на увольнение до начала отпуска, чтобы работодатель мог принять соответствующие меры и найти замену на вашу должность. В заявлении следует указать желаемую дату последнего рабочего дня, которая может быть установлена в пределах законных сроков. Ваш последний рабочий день в данном случае может быть установлен, например, на 21 августа 2022 года, накануне начала отпуска. При увольнении по собственному желанию работник обязан уведомить работодателя в письменной форме не менее чем за 2 недели до желаемой даты увольнения, согласно статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации.
Заявление на увольнение
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы