Как правильно оформить отпуск и увольнение: ситуации с не подписанным заявлением и отказами
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2431446
Здравствуйте! У меня возник вопрос, связанный с моим заявлением на отпуск и последующим увольнением. Я написала заявление на отпуск на 2 недели и указала дату увольнения - 13 декабря. Однако мне не подписали это заявление. 16 декабря я ушла на больничный с ребенком до 21 декабря. В это время на мое место взяли другого сотрудника. Когда я пришла с больничным 27 декабря, чтобы получить расчет и трудовую книжку, мне отказали, ссылаясь на то, что у них есть другие дела. И они собираются написать в мою трудовую статью за неявку на работу. Я хотела узнать, можно ли было учесть эту неделю, с 23 по 27 декабря, как отпуск.
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно действующему законодательству Российской Федерации, неделя, в которую работник находится на больничном, не может быть учтена как отпуск. Больничный является отдельной категорией временной нетрудоспособности и регулируется отдельными нормами. Таким образом, неделя с 23 по 27 декабря не может быть признана отпуском.
В отношении моего предыдущего работодателя возможно применение статьи 141 Трудового кодекса Российской Федерации, которая предусматривает ответственность работника за неявку на работу без уважительных причин. Однако необходимо исследовать особенности вашего конкретного случая и обстоятельства, которые привели к отсутствию на работе, чтобы дать более точный ответ.
Для решения данной ситуации вам потребуется предоставить следующие документы:
- Заявление на отпуск
- Документы, подтверждающие факт увольнения (если таковые имеются)
- Свидетельство о рождении ребенка (для подтверждения больничного)
Применимые статьи закона:
- Статья 141 Трудового кодекса Российской Федерации - Неявка на работу без уважительных причин
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы