Отпуск по уходу за ребенком и отпуск по беременности и родам. Как правильно оформить заявление?

Согласно законодательству Российской Федерации, и отец ребенка, и мать могут одновременно находиться в отпуске. Отпуск по уходу за ребенком может быть использован отцом с момента рождения ребенка после получения свидетельства о рождении. Отпуск по беременности и родам может быть использован матерью до рождения ребенка и в течение определенного периода после родов.

Для оформления заявления на отпуск по беременности и родам, вы можете обратиться в свою организацию или кадровый отдел, предоставив им необходимые документы. В заявлении укажите желаемые даты отпуска, а также укажите, что в отпуск по уходу за ребенком пошел отец с момента оформления и получения свидетельства о рождении. Организация должна учесть ваше заявление и оформить отпуск в соответствии с требованиями закона.

Для оформления отпуска по беременности и родам, вам потребуется предоставить следующие документы: 1. Справка от врача о беременности и предполагаемой дате родов. 2. Заявление на отпуск по беременности и родам, в котором укажите желаемые даты отпуска, а также информацию о том, что в отпуск по уходу за ребенком пошел отец ребенка. 3. Копия свидетельства о рождении ребенка после его оформления.

Статьи 256-259 Трудового кодекса Российской Федерации