Отпуск по уходу за ребенком: условия и правила, отпуск на полную ставку, накопленный отпуск и больничные: что нужно знать сотрудницам
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3723557
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно законодательству Российской Федерации, в случае, если вы не взяли полностью ежегодный оплачиваемый отпуск до ухода в декретный отпуск, оставшиеся дни отпуска считаются неиспользованными и не возмещаются после выхода из декрета. В данной ситуации, у вас осталось 66 дней неотгуленных отпускных. К сожалению, вы не можете использовать эти дни после окончания декретного отпуска. Вам будет возмещено только 13 дней больничных, которые накопились за период декретного отпуска.
Для решения данного вопроса потребуется заявление на использование оставшегося отпуска и медицинская справка о накоплении 13 дней больничных.
Закон Российской Федерации о труде (КЗоТ) не содержит конкретной статьи, регулирующей данную ситуацию. Однако, принципы урегулирования отпусков и больничных устанавливаются общими нормами трудового законодательства.
Горячая линия
Услуги юристов
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы