Отпуск по уходу за ребенком: засчитаются ли все годы в трудовой стаж?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3488311
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно трудовому законодательству Российской Федерации, после окончания отпуска по уходу за ребенком можно взять ежегодный оплачиваемый отпуск. Для этого работник должен уведомить работодателя не менее чем за 2 недели до предполагаемого начала отпуска. Ваш стаж работы будет засчитан в полном объеме, включая время отпуска по уходу за ребенком. Это основано на статье 256 Трудового кодекса РФ.
Для решения данного вопроса вам необходимо предоставить следующие документы: 1. Заявление о возможности взятия ежегодного оплачиваемого отпуска после отпуска по уходу за ребенком. 2. Свидетельство о рождении ребенка.
Статья 256 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы