Отпуск по уходу за ребенком и сохранение выплаты детского пособия: как работать неполную рабочую неделю в условиях вынужденного простоя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3484790
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии со статьей 16.4 Федерального закона от 19 июля 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», выплата детского пособия производится независимо от режима работы, включая случаи непрерывного простоя на предприятии. Таким образом, даже при введении режима вынужденного простоя в предприятии, вам сохраняется право на получение детского пособия.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Свидетельство о рождении ребенка;
- Удостоверение личности родителя;
- Трудовой договор/договор об отпуске по уходу за ребенком;
- Справка с предприятия о введении режима вынужденного простоя.
Статья 16.4 Федерального закона от 19 июля 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
Горячая линия
Услуги юристов
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы