Отпуск по уходу за ребенком и беременность: расчет выплат, продление и переход на неполный рабочий день

В соответствии с законодательством Российской Федерации, вы имеете право на отпуск по беременности и родам, который начнется в начале сентября. Вы также можете написать заявление и продолжить отпуск по уходу за первым ребенком до трех лет. Вам будут выплачиваться пособия по беременности и родам согласно действующим нормам и ставкам. Поскольку ваш отпуск по уходу за первым ребенком заканчивается в конце сентября, вам также будет полагаться отпуск по уходу за вторым ребенком. Подробности о расчете выплат и условиях отпусков можно узнать в соответствующих нормативных актах и инструкциях.

Для дальнейшего решения данного вопроса вам потребуются следующие документы: 1. Копия трудовой книжки с отметками о начале отпуска по уходу за первым ребенком и возвращении на работу без прерывания. 2. Документы, подтверждающие текущую беременность, такие как справка из медицинского учреждения или результаты обследования. 3. Заявление о продолжении отпуска по уходу за первым ребенком. 4. Документы о нахождении в декретном отпуске и по родам для выплаты пособий.

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации - Отпуск по уходу за ребенком. Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации - Отпуск по беременности и родам.