Возможность увольнения по окончанию срока трудового договора и отпуск по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3478703
Могу ли я быть уволен после окончания срока трудового договора по совместительству? И могут ли мне предоставить отпуск по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет?
Ответы юристов (1)
Артемьев Ярослав- Работодатель имеет право уволить Вас по окончании срока действия срочного трудового договора, если это предусмотрено в самом договоре.
2. В соответствии с законодательством РФ, Вы можете воспользоваться отпуском по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет. Для этого необходимо предоставить медицинское заключение о беременности и рождении ребенка, а также заявление о предоставлении отпуска и ребенке.
Медицинское заключение о беременности и рождении ребенка, заявление о предоставлении отпуска и ребенке
Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Похожие вопросы
Владимир, Город: Москва
Гавриил, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы