Условия трудового договора: окончание срока, возможность увольнения, увеличение срока и производственная необходимость.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3729228
Как я могу быть уверен, что мой трудовой договор не будет прекращен после истечения срока, учитывая возможность увольнения, положение о продлении договора на 30 дней и производственную необходимость?
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник имеет право уволиться по окончанию срока трудового договора без обязанности продления его. Таким образом, вы можете уволиться по окончанию срока трудового договора, несмотря на положение в контракте о возможности его продления работодателем.
Для решения данного вопроса вам понадобятся: трудовой договор, контракт (если таковой есть), трудовой кодекс Российской Федерации.
Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы