Вопросы опекунства: график работы, пересмотр зарплаты и окончание срока
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3833285
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на пересмотр заработной платы при изменении условий труда, в том числе при изменении графика работы. В данном случае, поскольку вы доказывали руководству о необходимости изменения графика работы, и в итоге было заключено дополнительное соглашение, вы имеете право на пересмотр зарплаты с 01.11.2021 по 30.11.2022. Опекунство, возможно, завершилось 27.06.2022, но зарплата должна пересматриваться за весь период, указанный в вашем вопросе.
Для решения этого вопроса понадобятся: дополнительное соглашение к трудовому договору с указанием нового графика работы, трудовой договор, документы о доказательствах необходимости изменения графика работы.
Конкретные статьи применимого законодательства Российской Федерации, регулирующие вопросы трудового права, могут включать, но не ограничиваться, следующими статьями: 3.1, 17, 48, 117, 118 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы