Подземные работы: 36-часовая неделя и нестандартный график на 18 дней в мае. Вопросы законности работы в выходные.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3655934
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с законодательством Российской Федерации, выходными днями являются все календарные выходные дни, включая официально установленные праздничные дни. Если в мае 2, 3 и 10 числа являются выходными, то это означает, что предприятие не имеет права требовать от работников выполнять работу в эти дни. В данном случае, работники имеют право отказаться от выполнения работ в указанные даты и требовать их оплату в соответствии с законодательством о выходных днях и оплате труда.
При решении данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов: трудовой договор с работником, расписание работы, производственный календарь, трудовой кодекс Российской Федерации.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации: статья 92 (понятие и режим рабочего времени), статья 113 (выходные дни), статья 153 (оплата труда за работу в выходные и нерабочие праздничные дни), статья 354 (дисциплинарное взыскание за нарушение законодательства о труде).
Горячая линия
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы