Возможность работы медсестер постовых в доме малютки: право на 24/7 график и условия работы.

Согласно Закону Российской Федерации от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», работники медицинских организаций, включая медсестер, имеют право на нормированный рабочий день и рабочую неделю. Суточный график работы, когда работник должен присутствовать на работе в течение 24 часов, нарушает данное право и может считаться превышением рабочего времени.

Следует отметить, что для оказания неотложной помощи в детских домах действительно может потребоваться круглосуточное присутствие медицинского персонала. Однако, работодатель должен предусмотреть сменный график работы для медсестер, чтобы обеспечить их отдых и возможность осуществлять свои личные дела, включая разъезды в иную местность в случае необходимости.

Если работодатель вынуждает медсестер работать по 12 часов без разделения на смены и не предоставляет необходимые перерывы и выходные дни, это может нарушать трудовое законодательство и права работников. Работники медицинской организации имеют право на регламентированные перерывы для отдыха и питания, а также должны иметь выходные и оплачиваемые отпуска в соответствии с трудовым законодательством.

Для защиты своих прав, работники медицинских организаций могут обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих рабочих прав.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: - Трудовой кодекс Российской Федерации; - Закон Российской Федерации от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»; - Санитарные нормы и правила по оказанию медицинской помощи; - Трудовой договор между работником и работодателем.