36-часовая рабочая неделя для военнослужащих-матерей с детьми до 3 лет: вопросы оплаты и полной занятости
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3868224
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, военнослужащая женщина с ребёнком до 3-х лет имеет право на сокращенный рабочий день. Если установлена 36-часовая рабочая неделя для данной категории работников, то она должна работать именно столько времени в неделю. При этом, ей полагается полная оплата за отработанные рабочие дни, а не только за фактическое время работы. Таким образом, если у военнослужащей женщины с ребёнком до 3-х лет установлена 36-часовая рабочая неделя, она будет получать оплату за полный рабочий день, а не за фактически отработанные 36 часов.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к соответствующим нормативным актам, включая Кодекс законов о труде Российской Федерации и Положение о режиме работы военнослужащих. Также следует учитывать другие нормативные акты, определяющие рабочий день и условия работы для военнослужащих с детьми до 3-х лет.
Кодекс законов о труде Российской Федерации, Положение о режиме работы военнослужащих
Горячая линия
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы