Как подать в суд на работодателя из-за выкидыша после работы на складе и укладки работы за двоих на одного сотрудника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3739996
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Артемьев ЯрославСтатья 255 Трудового кодекса Российской Федерации: Беременным женщинам и женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет, предоставляется перевод на другую работу, если состояние их здоровья не позволяет им продолжать выполнять прежние обязанности.. Статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации: Работодатель обязан обеспечить безопасные и здоровые условия труда, предотвращать ухудшение состояния здоровья работников и обеспечивать их защиту от вредного воздействия факторов производственной среды.
Работник имеет право на надлежащие условия труда, включая обеспечение безопасных и здоровых условий, а также возможность осуществления легкого труда в случае беременности. В данной ситуации, если работодатель не предоставил перевод на легкий труд и сотрудник вынужден был выполнять физически тяжелую работу на складах, включая работу на улице под дождем, и при этом произошло ухудшение состояния здоровья и выкидыш, сотрудник может обратиться в суд с требованием о возмещении причиненного ему морального и материального ущерба, а также защиты своих прав на безопасные условия труда и назначение медицинской справки, подтверждающей факт выкидыша и связь его с условиями работы.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: копия трудового договора или контракта, предоставление медицинских документов и справок, свидетельства свидетелей, которые могут подтвердить факт работы в небезопасных условиях и связь с ухудшением здоровья.
Горячая линия
Услуги юристов
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы