График работы 2/2, возможность удаленной работы. Временно на больничном. Права руководителя в отношении работы сотрудника.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4016842
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель не имеет права принудительно обязывать работника выходить на работу во время его больничного. Больничный - это период временной нетрудоспособности, предоставленный медицинским учреждением, для которого работник имеет право на оплату пособия. Работодатель должен уважать ваше право на отсутствие на работе до истечения срока больничного. Однако, если у вас есть возможность и вы готовы работать удаленно, вы можете договориться с руководителем о продолжении работы в этом формате во время вашего отсутствия на месте работы.
Для решения данного вопроса необходимо иметь справку о временной нетрудоспособности ребенка, выданную учреждением здравоохранения.
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы