Как военкомат находит людей по месту работы и видам трудовых договоров в условиях удаленной работы

Военкомат может получить информацию о вашей работе, несмотря на то, что у вас трудовой договор, отличный от трудового кодекса. Он может запросить информацию у работодателя или у соответствующих органов. Военкомат может проверять различные виды трудовых договоров, включая гражданско-правовые, контрактные и другие формы трудоустройства, при которых вы получаете доход.
Если вы работаете удаленно, то это не освобождает вас от призыва. Военкомат может выяснить информацию о вашей работе и предъявить вам военный призыв, если вы отвечаете требованиям призыва. Все зависит от условий вашего трудоустройства и документов, которые вы предоставляете военкомату.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Копия трудового договора или иного документа, подтверждающего ваше трудоустройство.
- Свидетельство о трудоустройстве и должности.
- Справка о заработной плате и стаже работы.
- Любые другие документы, связанные с вашим трудоустройством и доходом.

Законодательство Российской Федерации, применимое для решения данного вопроса:
- Статья 59 Федерального закона 'О Воинской обязанности и военной службе' от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ.
- Статья 68 Гражданского кодекса Российской Федерации.
- Статья 4 Федерального закона 'О трудовых пенсиях в Российской Федерации'.