Законы о приостановке увольнения в Пограничной Службе ФСБ России и по окончанию контракта

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, в период частичной мобилизации в 2022 году, увольнение по окончанию контракта из Пограничной Службы ФСБ может быть приостановлено. Согласно статье 45 Федерального закона от 28 июня 2014 года № 126-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", в случае частичной мобилизации, которая объявляется при угрозе или в случаях войны, военного положения или чрезвычайного положения, расторжение контракта и увольнение могут быть приостановлены военнослужащими пограничной службы ФСБ России по решению вышестоящего командира, а также в случае введения войск (сил) иных военных формирований на территории Российской Федерации.

Таким образом, при наступлении указанных обстоятельств, расторжение контракта и увольнение могут быть временно отложены до окончания периода частичной мобилизации. Важным вопросом является информирование и получение соответствующего решения от вышестоящего командира. Для подробной информации и консультации рекомендуется обращаться к юристам, специализирующимся на военно-правовой деятельности.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Служебное удостоверение военнослужащего пограничной службы ФСБ России. 2. Служебная записка о приостановке увольнения по окончанию контракта. 3. Решение вышестоящего командира об отложении увольнения. 4. Расшифровка и протокол заседания комиссии, принявшей решение о приостановке увольнения.

Статья 45 Федерального закона от 28 июня 2014 года № 126-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"