Проблемы с заработной платой: задержки, невыплаты аванса и неоплата в срок. Как написать уведомление о приостановке работы и рассчитать 15 дней.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3485809
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийДобрый день. В соответствии с законодательством Российской Федерации, задержка выплаты заработной платы является нарушением трудовых прав работника. Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже чем раз в месяц в сумме не менее минимальной заработной платы, которая устанавливается с учетом региональных особенностей. Если работник получил задолженность по зарплате, он имеет право на предупреждение о приостановке работы в соответствии со статьей 137 Трудового кодекса РФ. В данном случае, работник может написать уведомление о приостановке работы в связи с задержкой выплаты аванса за март на основании не получения зарплаты за февраль и март. Считаются календарные дни с последней выплаты, то есть с 28.03.16.
Для решения данной ситуации будет необходимо подготовить уведомление о приостановке работы в связи с задержкой заработной платы на основании не выплаты аванса за март. Также рекомендуется сохранить все документы, связанные с задержкой выплаты зарплаты, такие как расчетные листы, подтверждающие даты выплаты и прочее.
Статья 136, статья 137 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы