Ковка на заказ: опыт работы по устному договору, проблемы с заработной платой и решение ситуации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3501218
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСитуация, описанная в вопросе, требует обращения в трудовую инспекцию для защиты своих трудовых прав. Вам необходимо предоставить следующие документы:
- Устный трудовой договор (или любые документы, подтверждающие факт работы и выплаты заработной платы)
- Корреспонденцию с работодателем (письма, сообщения)
- Документы, подтверждающие невыплату зарплаты в 2015 году (зарплатные ведомости, выписки из банковских счетов)
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
- Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - Принудительное изъятие денежных средств с работодателя в пользу работника
- Статья 137 ТК РФ - Ответственность за нарушение установленного порядка и срока выплаты заработной платы
Устный трудовой договор (или любые документы, подтверждающие факт работы и выплаты заработной платы)
- Корреспонденцию с работодателем (письма, сообщения)
- Документы, подтверждающие невыплату зарплаты в 2015 году (зарплатные ведомости, выписки из банковских счетов)
Статья 136 ТК РФ, Статья 137 ТК РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы