Прожиточный минимум и налоги: проблемы с заработной платой и трудовой книжкой

Согласно статье 72 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на получение информации об условиях труда и заработной плате до принятия решения о приеме на работу. Если работодатель не предоставил такую информацию, то это может считаться нарушением трудового законодательства. Если зарплата не соответствует прожиточному минимуму, то работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам или в суд с требованием пересмотра условий трудового договора и установления справедливой заработной платы. Трудовую книжку испорчить нельзя, однако, можно внести письменные заявления или жалобы нарушения трудового законодательства, которые будут храниться вместе с трудовой книжкой.

Для решения указанного вопроса понадобятся: трудовой договор, письменные документы, подтверждающие нарушение работодателем информирования о заработной плате, письменные заявления или жалобы нарушения трудового законодательства.

статья 72 Трудового кодекса РФ