Как решить проблему с заработной платой и трудовой книжкой при смене работы: советы для сотрудников
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3545529
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославДля оформления на новую работу требуется наличие трудовой книжки и ее оформление в предыдущей организации. В данном случае, так как у вас нет трудовой книжки на руках и вы не уволены, рекомендуется обратиться в органы трудового надзора (например, в инспекцию труда) для защиты своих прав и разрешения данной ситуации. Работодатель обязан выдать вам трудовую книжку при вашем увольнении или переводе на другую работу. В случае отказа работодателя в выдаче трудовой книжки, вы можете обратиться в суд для защиты своих прав.
Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы: письменное заявление о выдаче трудовой книжки, письменное обращение в органы трудового надзора с просьбой разобраться в ситуации.
Статья 65 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы