Как правильно решить вопрос исполнительного листа на 50% удержания из заработной платы: советы бухгалтера
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3546405
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ данной ситуации бухгалтерия поступила правильно. Исполнительный лист на 50% удержания из заработной платы был получен 10.02.2022, что означает, что начисления за январь должны быть учтены до этой даты. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, исполнительный лист является основанием для удержания заработной платы. При получении исполнительного листа работодатель обязан удержать указанную сумму и перечислить ее в установленном порядке. Таким образом, сумма удержания была правильно списана на февральской окладной ведомости за январь, а работнику было выплачено оставшееся количество - 1600.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: исполнительный лист, окладная ведомость за январь, трудовой договор, коллективный договор (если имеется), заключения арбитражных судов (если имеются).
Статьи 65, 136 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы