Отмена приказа о дисциплинарном взыскании в Москве

Стоимость от 1667 руб.
  • 01. Задайте вопрос

    Мы получаем очень много вопросов каждый день. Задайте свой!

  • 02. Получите ответ

    На вопросы круглосуточно отвечают юристы со всей России. Среднее время ответа — 15 минут.

  • 03. Решите проблему

    95,4% клиентов остаются полностью довольны ответами и рекомендуют нас друзьям

Если сотрудник хорошо работает и впечатляет результатами - его награждают, если вносит смуту в коллектив и наплевательски относится к обязанностям - наказывают. В соответствии с частью первой статьи 192 ТК РФ, в России законодательством предусмотрены три меры влияния - замечание, выговор и увольнение. Иногда руководитель может невзлюбить работающего и назначить ему меру ответственности за проступки, которых он не совершал. Также сотрудник может не быть осведомлен о некоторых обязанностях, которые не указаны в договоре.

Отмена приказа о дисциплинарном взыскании: цены на консультацию юриста

Наименование услуги Стоимость
Первичная консультация онлайн по вопросам отмены приказа о дисплинарном взыскании Бесплатно Получить
Установление наличия трудовых отношений от 5 000 руб. Получить
Установление незаконности увольнения от 7 000 руб. Получить
Помощь в восстановлении на работе от 10 000 руб. Получить
Оспаривание записей в трудовой книжке, нарушение трудового договора от 8 000 руб. Получить
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании от 10 000 руб. Получить

Что делать в таком случае?

В таком случае приходится искать помощи и справедливости в специальной комиссии по трудовым спорам, трудовой инспекции или суде. В последней ситуации будет полезна помощь юриста для отмены приказа о дисциплинарном взыскании. Эту услугу можно получить не выходя из дома, благодаря онлайн-консультации на сайте правовой помощи prav.io. Есть возможность задать вопрос профильному адвокату бесплатно в порядке очереди и срочно - за фиксированную стоимость. Цена услуги указана на ресурсе.

Услуги юриста для отмены приказа о дисциплинарном взыскании требуются не всегда. Иногда заведующий отменяет наказание по своей инициативе или просьбе рабочего, а не по факту наличия ходатайства профкомитета или решения суда. Если решение об отмене приказа о дисциплинарном взыскании уже принято, нужно составить новое распоряжение. Заниматься этим вправе только непосредственный начальник. Особых трудностей это не составляет, поскольку в документе нужно указать только ФИО и должность сотрудника и основание для указания. В случае отказа или замедления в оформлении акта, санкции применяются уже к главе организации. Существует практика прописания примеров подобных актов в локальных трудовых нормативах.

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Получите бесплатную консультацию нашего юриста в течение 15 минут.

Алексей Романов юрист-консультант

Ответ за 15 минут
89 консультаций сегодня
98% довольных клиентов
Гарантируем конфиденциальность ваших персональных данных!

Преимущества

Никакой почасовой оплаты!

Вы заранее знаете итоговую стоимость услуги.

Услуги без наценки

Мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Гарантия результата

У нас 18 000 юристов, в том числе узкого профиля – по ипотеке, налогам и т.д.

24 часа в режиме онлайн

Мы работаем без перерывов, обедов, выходным, 24 часа в сутки

Консультирующих юристов 1258

Срочная платная консультация позволит разобраться в тонкостях сложившейся ситуации и выработать наиболее эффективную стратегию защиты. Мы оказываем юридическую помощь по правовым вопросам в Москве и за ее пределами.

Отзывы наших клиентов

Юрист консультант
Казаков Валентин
Юрист-консультант
фото юриста
Нуждаетесь в юридической помощи и услугах?
Выберите удобный для вас способ:
Задать вопрос