Как решить проблему невыплаты заработной платы при неофициальной работе?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3840275
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ данной ситуации возможно нарушение трудового законодательства. Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату в полном объеме и в срок, предусмотренный трудовым договором или законодательством. Ваш бывший работодатель нарушил свои обязательства, уменьшив зарплату после первого месяца работы. Также, если вам были незаконно оштрафованы, это может являться нарушением ваших трудовых прав.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор, если таковой был заключен. 2. Расчетные документы или выписки из банковского счета, подтверждающие факт получения зарплаты. 3. Документы, подтверждающие факт оштрафования, если таковые имеются.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: 1. Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы