Решение проблемы невыплаты заработной платы и ликвидации/переоформления ИП без доказательств

Если у человека не была выплачена заработная плата, ситуация может быть разрешена судебным путем в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. При этом, узнание о проверках и возможности ликвидации ИП не является основанием для отказа в выплате заработной платы или других законных требований работника. В случае несоблюдения прав работника с его стороны также имеется возможность обратиться в органы по защите трудовых прав для защиты своих интересов.

Для решения данного вопроса потребуется: 1) копия трудового договора или другого документа, подтверждающего факт трудовых отношений; 2) документы, подтверждающие факт неисполнения работодателем своих обязательств по выплате заработной платы (например, выписки из банковского счета, расчетные листы и т.д.); 3) иные документы, связанные с данной трудовой ситуацией, которые могут быть полезны для доказывания своего права на выплату заработной платы.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации