Ликвидация организации: выплаты заработной платы и правомерность невыплаты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3683790
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации (статья 338) при ликвидации организации работникам должны быть выплачены средний заработок за последние три месяца работы. Однако, для получения выплаты за третий месяц после ликвидации, работнику не требуется предоставлять справку от службы занятости. В вашем случае, поскольку вы направили заявление по почте в апреле, возможно, это может быть причиной задержки выплаты. Рекомендуется обратиться в головной офис организации для уточнения причин задержки и просьбы о выплате задолженности.
Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы:
1. Заявление о выплате задолженности за апрель с реквизитами.
2. Копия трудовой книжки.
3. Копия паспорта.
Статья 338 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы