Ликвидация организации: несоответствие дат, увольнение сотрудников и выплаты пособия

В случае организации, находящейся в процессе ликвидации, действительно может возникнуть вопрос о выплате пособия работникам. В соответствии с законодательством Российской Федерации, в случае ликвидации организации, работники имеют право на получение пособия по безработице, если они уволены по инициативе работодателя и не получают другую работу в течение определенного срока. Пособие по безработице выплачивается в размере 75% от заработка работника, но не более размера прожиточного минимума, установленного в регионе проживания работника.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
1) Трудовой договор или иные документы, подтверждающие факт работы в организации;
2) Уведомление о ликвидации организации;
3) Приказы об увольнении работников;
4) Расчеты по заработной плате работников за последние 12 месяцев.

Статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации; Статья 88 Федерального закона от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 04.12.2019) «О занятости населения в Российской Федерации».