Ликвидация предприятия: выплаты, увольнение по соглашению и компенсации, отпуск по уходу за ребенком
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3505520
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ случае ликвидации предприятия, работнику будет положена выплата пособия по ликвидации предприятия, а также возможно получение компенсации при увольнении. Размер пособия зависит от стажа работы и зарплаты работника, а также от количества лет, отработанных на данном предприятии. Для получения пособия необходимо обратиться в социальный фонд или территориальный фонд социального страхования с заявлением и соответствующими документами.
Для получения пособия по ликвидации предприятия необходимо предоставить заявление, копию трудовой книжки с записями о работе на предприятии, документы, подтверждающие стаж работы и зарплату, а также другие документы, которые требуются социальным фондом или территориальным фондом социального страхования.
Трудовой кодекс Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы