Ликвидация организации и увольнение сотрудников
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3943760
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Лихачёв ВасилийГражданский кодекс РФ, Трудовой кодекс РФ и Федеральный закон «О банкротстве».
В соответствии с законодательством Российской Федерации, увольнение сотрудников в случае закрытия организации до конца месяца является возможным и законным. Ликвидация организации и увольнение сотрудников - это два различных процесса. При ликвидации организации применяются соответствующие статьи закона, которые регулируют порядок ликвидации и распределение имущества. Однако, если организация закрывается до конца месяца, то увольнение сотрудников осуществляется в соответствии с трудовым законодательством, а не с законами о ликвидации организаций.
Для решения данного вопроса может потребоваться следующая документация: трудовой договор, приказ о прекращении трудового договора, документы, подтверждающие закрытие организации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы