Важная информация: Ликвидация школы и уведомления для сотрудников
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3711434
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В данном случае, необходимо быть осторожным и проявить осмотрительность перед подписанием уведомления о ликвидации школы. В силу законодательства РФ, если школа действительно подлежит ликвидации, то процедура увольнения сотрудников должна осуществляться в соответствии с Трудовым кодексом РФ и законодательством, регулирующим ликвидацию образовательных учреждений. Уведомление о ликвидации не является основанием для увольнения сотрудников. Для увольнения необходима разработка приказа о ликвидации и проведение индивидуальных собеседований с каждым работником для согласования прекращения трудовых отношений. В случае принудительного увольнения работника сотрудники имеют право на социальные гарантии, предусмотренные законодательством.
Для решения данного вопроса может потребоваться следующий документы: - Копия уведомления о ликвидации школы - Копия приказа о ликвидации школы - Копия индивидуального собеседования с каждым работником - Трудовые договоры и иные документы, связанные с трудовыми отношениями сотрудников
Статьи 51–53 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы