Ликвидация бюджетного учреждения: назначение комиссии, увольнение сотрудников, расторжение договоров

В данной ситуации, для выхода из ликвидационной комиссии необходимо направить заявление о выходе из комиссии и о прекращении исполнения функций в рамках ликвидации. Заявление следует направить в письменной форме администрации города с уведомлением о вручении. При отсутствии согласия работников на участие в ликвидации и их непричастности к выполнению комиссией своих задач, директор и сотрудники могут выйти из комиссии, но продолжить работу и исполнять свои основные функции до момента окончания ликвидации. Также рекомендуется обратиться к юристу для консультации и защиты своих прав в данной ситуации.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Заявление о выходе из ликвидационной комиссии и о прекращении исполнения функций в рамках ликвидации;
- Письменное уведомление администрации города о направлении заявления.
При желании и для более точной консультации рекомендуется обратиться к юристу для получения индивидуальных рекомендаций и составления необходимых документов.

Для решения проблемы связанной с выходом из ликвидационной комиссии и прекращением исполнения функций в рамках ликвидации могут быть применены следующие статьи закона:
- Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 33 (право работника на свободу труда и свободный выбор рода (вида), места и организации трудовой деятельности);
- Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 77 (основания прекращения трудового договора по инициативе работодателя);
- Гражданский кодекс Российской Федерации, статья 406 (права и обязанности комиссии по ликвидации).